“Recebem 21% a menos que os homens em várias atividades.”

O que os dados mostram

Confere. O Relatório de Transparência Salarial, que o Ministério do Trabalho e Emprego apura a partir das declarações das empresas com cem ou mais empregados, registrava em dezembro de 2025 remuneração média de R$ 3.965,94 para mulheres e R$ 5.039,68 para homens, ou 78,7% do que eles recebem, diferença de 21,3%. O quarto relatório, apresentado em novembro de 2025, chegou ao mesmo patamar, e o terceiro, de abril de 2025, a 20,9%. A ressalva «em várias atividades» também se sustenta: pelo mesmo relatório, a diferença é de 26,9% entre dirigentes e gerentes, 31,8% entre profissionais de nível superior, 33,8% entre técnicos de nível médio e 19,5% nos serviços administrativos.

Formulação diferente da usada nas outras ocasiões, e mais precisa: no debate da Band de 23/08/2026 ele disse «pelos mesmos trabalhos», o que o relatório não mede, porque ele não controla qualificação, jornada nem tempo de casa. Aqui ele disse «em várias atividades», que é exatamente o que a abertura por grupo ocupacional mostra. A diferença agregada não é só efeito de composição por ocupação: ela persiste dentro de cada grupo ocupacional, e em vários deles aumenta. Os valores em reais do quarto relatório de transparência salarial não estão publicados em página estática do Ministério do Trabalho, que os entrega por um painel renderizado em JavaScript, e por isso entram pelas duas reportagens que os citam. Repetição: mesmo número na sabatina do Jornal Nacional de 29/08/2026 e no debate da Band de 23/08/2026.